核心价值观：忠诚、感恩、创新、奋进。

忠诚：就是对党忠诚、对事业忠诚、对企业忠诚。

1.忠诚于党，就是坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，按照入党誓词去做。

2.忠诚于事业，就是要全心全意对待自己的工作，对自己的岗位怀有忠诚之心，对自己的本职工作和领导交代的工作能够没有任何借口的做好；企业领导与员工之间要相互忠诚，相互信任。

3.忠诚于企业，将思想和行动集中到集团公司整体的价值创造和效益提升上来。

感恩：感恩是美丽的，奉献是伟大的。

1.感恩企业、感恩国家、感恩社会。

2.集团公司员工要有感恩之心，有担当，同心同德，同行同向，劲往一处使，急集团所急，想集团所想，与集团公司同舟共济。

3.集团公司要以人为本，尊重员工、爱护员工、善待员工，以广阔舞台发展员工，以细致入微关怀凝聚员工，让员工享受企业发展的成果。

4.员工要有高度的“主人翁”责任感，心系企业，忠于事业，珍视岗位，恪尽职守，遇到急难险重的工作，敢于冲锋在前。

5.集团公司各级领导干部要牢记权从何来，权为谁用，感恩组织、感恩员工、感恩客户，做到吃苦在先、享乐在后，敢于负重、勇于担责。

6.集团公司企业之间、员工之间要发扬“传、帮、带”的优良传统，发挥协同效应，追求共同进步和发展。

创新：创新是发展的不竭动力源泉。

1.辩证看待历史与现实，既要继承又要创新发展。

2.倡导全员创新，强调企业各级负责人带头提升创新动力和创新能力，健全创新机制，做好创新的组织领导工作。

3.创新源于学习、成于实践，要大胆将想法、看法与工作中的具体做法结合起来，让创新成为习惯。

4.密切关注企业内外部环境的变化，始终保持危机感和敏感度，保持创新动力。

5.允许创新带来失败，建立相应的风险防范机制，减少不必要的创新成本。

奋进：勤劳睿智，撸起袖子加油干。

1.在集团公司总体战略目标的引领下，不断追求更高团队目标和个人目标，努力做到最好。

2.人的一生资源和时间有限，应发挥最大的能力和才智，抢抓机遇，勇担重任，自我加压，乘势而上。

3.细节决定成败，不断优化工作细节，提高工作质量，精益求精。

4.敢于否定自我，重视矛盾分析，从问题中谋求更优方案，在奋进过程中坚持回顾总结和改进提高。

企业愿景：创建和谐幸福的企业。

这是对企业前景和发展方向一个高度概括的描述。告诉我们广大干部职工企业的未来将是什么样子，我们投资集团的每一个人都应该朝什么样的方向去努力。和谐幸福的企业是我们的共同追求目标。

和谐：集团公司与所属企业之间、员工与员工之间打造亲和的、融洽的、民主的、平等的关系；和而不同，协调合作，和睦相处。

幸福：在和谐的气氛中工作，本身就是幸福的。幸福更是一种精神上的愉悦，为企业创造价值的过程更是幸福的体验。

企业精神：幸福都是奋斗出来的。

企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识。中国企业的企业文化的核心价值，大多来源于中国的传统文化和人的精神指向。习近平总书记指出：“幸福都是奋斗出来的”。奋斗本身就是一种幸福，只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。发奋努力，加油实干，奉献企业，让自己成为“会发光的人”。幸福是不断完善自我的过程，人的需求是多元的，人的幸福也是多元的，工作是我们获得幸福的根本途径。

管理理念：精准执行、凝聚力量、充满激情、互利共荣

精准执行：企业员工提高自身对上级决策部署的认识，增强执行的主动性和自觉性。“修行在自身”，每一级组织、每一个党员干部都应该树立“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，认真对待每一项决策部署，积极投入每一项工作，以实际行动推动企业发展。

凝聚力量：在统一思想、达成共识前提下，提升凝聚力和向心力，激发员工的士气，众志成城、团结奋斗，弘扬和践行企业核心价值观。

充满激情：激情能够鼓舞和激励一个人对本职工作采取行动，激情是成功和成就的源泉。员工的意志力、追求成功的激情愈强烈，成功的几率就愈大。

互利共荣：坚持互利共荣，和衷共济，扩大务实合作，实现共同发展、持续发展、和谐发展，双方共同取得成功和荣誉。

经营理念：成就客户、诚信廉洁、创业创新、多元共赢

服务理念：为我们的行动和行为承担责任

客户的需求是企业最大的价值

人才理念：以人为本、德才兼备、人才先行

在企业文化落地实践中，有效的传播形式：

一是党建引导；

二是领导行为影响；

三是制度规范；

四是故事、活动；

五是仪式和典礼；

六是先进典型引导；

七是传统文化的传播（家风家教文化）。